四大理念

 

——經營理念、管理理念、發展理念、用人理念

 

經營理念:客戶至上,結果導向

    客戶至上。客戶至上就是要重視客戶價值,滿足客戶需求,以客戶為中心。樱花直播视频的業務都屬於充分競爭行業,唯有客戶對樱花直播软件下载的產品與服務買單樱花直播破解版才能生存,客戶的滿意度是考量樱花直播破解版工作的關鍵因素。客戶包括最終客戶和直接客戶,職能部門的直接客戶就是業務部門。客戶價值的底線目標:想盡一切辦法,滿足客戶需求;客戶價值的奮鬥目標:超越客戶期望,引導客戶需求。

    結果導向。結果導向就是要圍繞目標,通過提供給客戶需要的產品與服務獲得良好的回報,其實質就是注重績效。公司看重的不是你有多少苦勞,而是有多少功勞,是你為客戶、為公司創造了多少價值。不管是苦幹還是巧幹,出成績才有價值。結果導向並不是說不關注過程,而是強調沒有目的、不產生有價值結果的過程是徒勞的,好的結果自然離不開科學合理的過程。

 

管理理念:以人為本,簡單高效

    以人為本。企業興亡,成於人,止於人,以人為本就是要尊重人,為優秀的人才創造一個和諧、富有激情的環境。以人為本是以秉持企業價值觀的人為本。以人為本是樱花直播破解版的傳統,也是樱花直播破解版成功的首要因素,在樱花直播软件下载有很好的基礎與氛圍,這個傳統樱花直播破解版將繼續堅持。 認同公司價值觀、熱忱投入、出色完成本職工作的人是公司最寶貴的資源,公司致力於打造績效優先的激勵機製,不讓做貢獻的人吃虧。所有的員工在人格上人人平等,在發展機會麵前人人平等,樱花直播破解版提供良好的工作環境,倡導陽光而真誠的人際關係。

    簡單高效。簡單高效就是遵守規則但不囿於規則,以結果為導向,注重實效。樱花直播视频集團股份多元、產業多元、人員結構多元,層級多、部門多、製度多,在管理中樱花直播视频一方麵要依靠完善法人治理結構,依靠優化製度與流程來規範樱花直播破解版的決策與執行;一方麵要提高樱花直播视频的執行力,提高樱花直播破解版對客戶需求、對市場環境變化的反應能力,特事特辦、急事急辦。倡導大家勇於承擔責任,反對部門間扯皮、相互推諉。一線是樱花直播软件下载服務客戶的橋頭堡,在工作中樱花直播软件下载倡導“三個一線”:基層員工堅守一線、中層幹部奔赴一線、高層人員掌握一線。

 

發展理念:穩健發展,集約增長

    穩健發展。穩健發展包括兩層意思,要穩健,也要發展。對於現在的樱花直播污來說,穩健很重要,企業大了不能折騰,一折騰出問題就不可收拾,樱花直播破解版要消化前一階段快速發展的成果,要將能力建設與發展速度匹配;但也不能保守,企業裹足不前,就會不進則退,發展是硬道理。所以,樱花直播破解版要穩健而不保守,穩健不忘發展,發展不忘穩健。

    集約增長。樱花直播软件下载這幾年營業額、資產總額等取得了翻番的增長,實現了跨越式發展,但發展的質量不高,還有點粗放式增長特征。所以,樱花直播软件下载的發展理念要轉變,要依靠提升管理水平來促進規模的增長、效益的增加,要提高資產質量和資產的回報率。實現從外延式增長向內涵式增長轉變,從量的提升到質的飛躍。

 

用人理念:以德為先,用人知長

    以德為先。德在才先,強調德,提倡大家要保持良好的道德品質,做一個品德高尚的人。品德是做人的基礎,品德高尚可以彌補才能上的欠缺,但再高的智慧與才能也彌補不了道德的缺陷。樱花直播软件下载核心價值觀是每個樱花直播污人必須具備的基本品德,管理人員更要率先垂範、自覺維護。認同公司文化,富有責任感,具有合作精神,善於學習和創新的員工是人才。比別人學得更快,持續改進和創新,勇於否定自我,敢於挑戰極限,不斷創造傑出業績的員工是優秀人才。挑選人才的首要條件是愛崗敬業。敬業不僅是按公司要求認真做事,更重要的是要做到“要求一步,做到三步”,把極小的事做到極致。

    用人知長。人無完人,人各有所長,合適的人才放在合適的崗位上才會更好地發揮自己的價值。樱花直播破解版招聘人才、選拔幹部不會求全責備,而是力求知人所長、用人所長。樱花直播视频會給想幹事的機會,給能幹事的舞台,給幹得好的位子,給幹得久的股份。樱花直播污不會讓實在人吃虧,不會讓幹事的人吃虧。